Claves para una Entrevista Exitosa

Finalmente rindió frutos todo el tiempo que pasaste creando un currículum persuasivo y una carta de presentación inteligente … la empresa en que quieres trabajar te llamó para una entrevista. Ahora depende de ti demostrar que tienes cualidades únicas para el puesto y que eres el mejor para cubrir las necesidades de la organización.

Lo primero que debes tener en cuenta al prepararte para una entrevista es el verdadero significado de ésta. Muchas personas que buscan trabajo se estresan sin motivo  al pensar en una entrevista como si fuera un interrogatorio. Aunque que el estilo y el tono varían en función de la personalidad de quien es responsable de hacer la contratación, las entrevistas en general son una conversación de negocios donde tanto el entrevistador como el entrevistado hacen y responden preguntas. De hecho para mucha gente resulta igual de incómodo entrevistar y ser  entrevistados. Entender esto puede darte tranquilidad y te permitirá representarte mejor.

Otro aspecto importante que debes comprender que es lo que la persona que te está entrevistando quiere averiguar; en general se trata de dos cosas: 1) si tienes las habilidades necesarias para asumir el puesto en forma efectiva y 2) si te podrás adaptar a la cultura y estructura de esa organización. Debes estar preparado para poder demostrar con hechos que la respuesta esas preguntas es “sí”.

Hablando de preparación, hay una serie de pasos clave para estar listo para la entrevista:

• Investiga – debes saber tanto como puedas sobre esa empresa. Asegúrate de revisar cuidadosamente el sitio Web de la organización, investigar noticias recientes, leer catálogos, etc. Recuerda que la entrevista es una conversación de negocios, por lo tanto cuanto más informado estés más fácil te resultará.

  Sin embargo la investigación no termina allí. Ésta es una muy buena oportunidad de evaluar tu experiencia, habilidades y conocimientos. Esto refrescará su memoria y podrás describirte de una forma más natural durante la entrevista.

• Conoce la situación de antemano – al confirmar la entrevista es perfectamente aceptable hacer preguntas por adelantado que te ayuden a prepararse. Pregunta cosas como con quién vas a hablar, qué formato seguirá la entrevista, etc.
• Practica, practica y luego practica más – intenta anticipar qué preguntas podrían hacerte y practica cómo responderías. Si es posible haz una entrevista de práctica con un familiar o amigo que incluya preguntas fuera de lo común. Por ejemplo, un entrevistador podría pedirle que “nombres tres personas, vivas o muertas, que invitarías a cenar”. En estos casos no se busca una respuesta específica, sino que el interés está en cómo respondes, lo que intentan ver es tu habilidad para pensar con rapidez y agilidad.
• Presta atención a los detalles – recuerda que estás dando la primera impresión frente al entrevistador y por eso es importante ser puntual, estar alerta y vestirte de manera profesional.

Una vez que estés totalmente preparado ten en cuenta las siguientes sugerencias útiles para que la entrevista sea un éxito:

• Sé conciso – asegúrate de no divagar al responder las preguntas. Siempre que sea posible proporciona respuestas descriptivas pero cortas.
• Da ejemplos – No digas tan solo que puedes realizar una cierta tarea cuando te pregunten acerca de tus habilidades y experiencia: da ejemplos recientes de situaciones donde utilizaste en forma exitosa una cierta habilidad o aptitud.
• Sé honesto – Di la verdad siempre, en vez de darle vueltas a una pregunta o inventar una respuesta deshonesta. En caso de que no tengas cierta habilidad o especialización, simplemente indica que estás aprendiendo o que estás dispuesto a aprender.
• Haz preguntas – la mayoría de los entrevistadores terminarán preguntando: “¿tiene alguna pregunta?” No hacer ninguna pregunta demuestra falta de preparación o interés. Antes de la entrevista, haz una lista de preguntas que creas que debes hacer. Esto hará que el empleador tenga una imagen positiva de ti.
• Seguimiento – asegúrate de hacer un seguimiento de la entrevista a través de una nota de agradecimiento y pregunta al empleador si es necesario proporcionarle mayor información.